最近、混ざった職場で働く日本の友人から話を聞いた。外国人同僚がいる。その人は悪意があるわけじゃない。ただ、初対面の日からずけずけと物を言う。命令口調で、否定から入って、こっちの案を「それは違うよ」で片付ける。
僕も海外で働いていた頃、同じ感覚を何度も味わった。最初は何とか合わせようとした。でも、やさしく流すほど、自分の居場所が狭くなっていくだけだった。
空気を流しっぱなしにしない
日本人の癖として、納得していなくても「はい」と言ってしまうことがある。場を壊したくないから、言い返すより流したいから。でも、それが続くと相手に伝わるのは「この人には何を言ってもいい」というサインになる。
友人の同僚も同じだった。指摘が技術の話から、いつの間にか「あなたの立場」の話になっていた。正しい答えを伝えても「あなたは間違ってる」で終わる。もう技術の議論じゃない。誰が正しいか決める権力争いになっていた。
はっきりは敵意ではなくスタイル
まず押さえたいのが、外国人の直接的な言い方は必ずしも敵意ではない、ということ。あれは文化のスタイルだ。思ったことをその場で口にして、すぐに忘れる。こちらが長く引きずる「空気を読む」感覚と、根本的に違う。
だから最初の一歩は、相手の言葉を全部そのまま受け取らないこと。キツい物言いの裏に、必ずしも怒りはない。それを「味方にしないと」と思うと、あなたの無駄なストレスだけが増えていく。
線はケンカしなくても引ける
ここが一番大事。線を引くことと、ケンカすることは違う。静かに、でもはっきり返すだけでいい。「それは私のやり方で進めます」とか「それは明日までに確認します」とか。声を張らず、感情を載せず、相手のスタイルをそのまま真似て返す。
相手は否定されることが嫌なわけじゃない。はっきりされれば、逆に敬意を払うことが多い。むしろ、歯切れの悪い返事こそが、その人にはストレスに見える。「はい」だけを繰り返すより、一本の線を引いたほうが、結局は穏やかに終わる。
ここからが本題だ。もし仕事以外に人間関係が何もないと、職場の一番うるさい人に一週間を支配される。朝、会社に行くのが嫌になる。帰宅しても、その日の一言を頭の中で何度も再生する。週末にそれを打ち消す場所がない。
その状態が続くと、小さな権力争いが、あなたの人生全体に影を落とす。それは同僚の問題というより、人間関係が職場だけに閉じている問題だ。オフィスが人生の全部だと、一人の機嫌があなたの天気になる。
一人の同僚が一週間を占領する
じゃあ何が救いになるか。職場の戦いに勝つことじゃない。職場が戦いの全部にならないようにすることだ。建物の外に、ティッケット数も序列も知らない人たちがいれば、あの同僚の声はただの迷惑な人に戻っていく。
SewaYouは、近くにいる友達になりたい人を地図で見せるアプリだ。職場の空気も、序列も、言い争いもない。地図を開いて、二駅先でコーヒーを飲みたい人を見つけて、自分のものにできる一日のパーツをつくる。
マップで見つける、 外国人の友達
僕がこの話から学んだのはシンプルなことだ。向かいの机の人は、いつも直せるとは限らない。でも、その人が立つ舞台の広さは、自分で変えられる。あなたの人生が、来たいと言って来た人たちで満ちていれば、月曜の朝のあの人の声は、ほんの少し小さく聞こえる。
外に自分の部屋をつくる
職場が「耐える場所」になっているなら、そこがあなたの全部だと思わないこと。夕方も、週末も、誰かに取られるものじゃない。今この瞬間も、あなたの近くに、競争ではなく大切な時間を一緒に過ごしたい人がいる。地図を開いて、あなたの週末を自分の手に戻してほしい。
SewaYouで、オフィスの外の世界を始めよう。
