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當同事告訴你他被霸凌時,你也成了故事的一部分

19 October 2026
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為什麼日本職場的霸凌可能拖上好幾年都沒人舉報?當同事向你傾訴時,你實際上能做什麼?公司外部有哪些求助管道?以及為什麼在辦公室之外擁有自己的生活,能讓這一切更容易撐過去。
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有時候,一切是從自動販賣機前開始的。一位你還不太熟的同事壓低聲音說:「我可以跟你說件事嗎?」接著,故事就說出來了。那位資深同事當著所有人的面嘲笑他。在儲藏室裡被推了一把。而這樣的事,已經持續了好幾年。

你來這份工作,是為了好好做事。現在你卻揣著一個秘密,每次經過那個人的座位,胃就一陣翻攪。你到底該拿這件事怎麼辦?

在日本,我曾經好幾次成為這種對話的傾聽者。第一次,我幾乎什麼都沒做,因為我根本不知道「做點什麼」究竟長什麼樣子。這篇文章,就是我希望當時就能知道的事。

一名神情擔憂的上班族,在日本辦公大樓昏暗走廊的自動販賣機旁,低聲對同事說話

為什麼沒有人告訴主管

大多數人第一個問題都很簡單:如果情況這麼糟,為什麼十年來都沒有人舉報?

就我所見,答案很少是因為大家不在乎,而是開口的代價感覺很具體,好處卻像是想像出來的。許多人會在同一家公司待上非常久,所以霸凌者不是你明年就能擺脫的人。他可能會是你整個職涯裡的前輩。舉報,感覺就像親手炸掉自己唯一的職場。

另外,還有怕被當成問題人物的恐懼。在重視和諧的團隊裡,提出申訴的人可能會被貼上「破壞氣氛」的標籤,而造成傷害的人卻依然坐得穩穩的。有時候,主管跟霸凌者是好朋友,甚至主管本人就是霸凌者。

於是大家選擇忍耐。沉默看起來比實際上安全得多。幾年後,他們害怕來上班,而身邊的每個人都默默說好了,假裝沒看見。

第一要務是傾聽,而不是解決

當有人向你傾訴時,你會很想立刻採取行動。「你一定要去舉報!」「你為什麼不辭職?」即使出於好意,這兩句話聽起來都可能像是在責怪對方。

對我談過的那些人來說,最有幫助的其實是小得多的事。相信他們。清楚地告訴他們,正在發生的事並不正常,也不是他們的錯。問問他們想要什麼,而不是替他們做決定。有些人希望有人幫忙舉報,有些人只是需要職場上有一個人不再假裝沒事。

接著,提供一些實際又低風險的幫助:

被相信,本身就能卸下一半的重擔。處在這種情況中的很多人,已經開始懷疑自己的記憶,因為身邊每個人都表現得好像什麼事也沒有。

深夜的廚房餐桌旁,一雙手正在小筆記本上寫下標有日期的筆記,旁邊放著一杯茶

公司外面也有出口

如果內部管道感覺行不通,知道那不是唯一的路,會很有幫助。

日本有法律規定,雇主必須採取措施防止職場權力騷擾,包括設立讓員工諮詢的管道,並且不得因員工諮詢而給予懲處。這項規定自 2020 年起適用於大企業,2022 年起也適用於中小企業。你的公司實際上是否確實遵守是另一回事,但這代表公司應該設有指定的窗口,而找人事部門談,可能和直接找你的上司是完全不同的一場對話。

在公司外部,各都道府縣的勞動局設有免費的「綜合勞動諮詢窗口」,勞工可以在那裡詢問關於騷擾及其他職場問題,另外也有以多種語言為外籍勞工提供的諮詢服務。工會也是一個選項,包括個人可以加入的一般工會(ユニオン)。至於肢體暴力,那不是「人事問題」,而是可以向警方報案的事。

這些都不會讓事情變得輕鬆。知道出口在哪裡,會改變你覺得自己有多受困。你的同事今天不必使用任何一條管道。光是知道它們存在,就能讓隔天早上稍微輕鬆一點。

為什麼當工作就是你的全部時,霸凌的傷害更深

這是我一再注意到的模式:最受職場霸凌所苦的人,往往是那些整個社交生活都困在那棟大樓裡的人。他們的朋友是同事,晚上是公司的聚餐,週末則是用來從這一週恢復過來。

當那就是你的整個世界時,一個刻薄的前輩就能毒害一切。你沒有另一個房間可以走進去,在那裡你就只是你自己,而不是你的職級,或是你上週二犯的錯。

對日本員工來說是如此,對外國人來說更是加倍,因為他們在這裡的人際網絡可能本來就比較薄弱。如果你在這個國家唯一的朋友都在同一家公司上班,連跟其中一人提起霸凌者都可能讓人覺得有風險。

工作以外的人看見的是真正的你。一個從沒見過你主管的朋友,可以毫無辦公室政治包袱地告訴你:「那樣不對。」這種來自外部的觀點,往往正是讓人終於鼓起勇氣採取行動的關鍵。

夜晚下班後,一名上班族獨自坐在安靜車站的長椅上,低著頭,籠罩在冷色調的日光燈下

建立一個工作奪不走的生活

如果你是被針對的那個人,或是傾聽的那個人,你能做的最有保護作用的事情之一,就是在生活中擁有一些和你的工作毫無關係的人。這不是用來取代舉報,而是在你決定下一步時,讓你有個站穩腳步的地方。

那可能是一個跑步社團、一位語言交換夥伴、週日會一起喝茶的鄰居,或是一位你每隔幾天就會傳訊息的海外朋友。圈子不需要很大。兩三個在職稱之外認識你的人,就能改變一個糟糕的星期給你的感受。

我曾看過同事在短短幾週內,從「我不能告訴任何人」變成「我跟朋友好好聊過了,我要去找人事部門」。這段期間,工作上什麼都沒變。改變的是,他們不再獨自承受這件事。

一個晴朗的週末早晨,三位來自不同背景的朋友在日本河畔步道上邊走邊聊、開懷大笑

在辦公室之外,找到身邊與世界各地的朋友

這正是我們打造 SewaYou 的一大原因。這是一款以地圖為基礎的交友 App,讓你找到想交朋友的人,不論是在你附近,還是在世界上任何地方。你可以和住在同一區的人相約週末散步,也可以和另一個國家的人維持長久的線上友誼,或是在造訪某個城市之前,先認識當地的人。即使沒有旅行計畫,你也能在家探索另一個國家、結交線上朋友,等到彼此在附近時再見面。

不需要左右滑動。你只要瀏覽地圖,用篩選功能縮小範圍,看到感覺對的個人檔案時就傳個訊息。不論最後是當面見面還是只在線上聊天,這都是一種建立不必經過辦公室的世界的方式。

在即時世界地圖上 認識日本朋友

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如果有同事把他的故事託付給你,你能做的最溫柔的事,就是相信他,並且陪在他身邊。而不論你是傾聽的人,還是正在受傷的人,都別讓工作成為你唯一擁有人際連結的地方。下載 SewaYou,打開地圖,這週就向辦公室以外的某個人打聲招呼吧,不論對方就在你附近,還是在世界的另一端。

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作者
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