想像一下，你為了一份看似合理、能讓職涯更上一層樓的工作，搬到日本另一個都道府縣。結果第一週到來時，實際工作內容卻和你原本想像的未來有種奇怪的距離。
現在，你的大腦多了一個晚間嗜好：把整個決定送上審判台。
我的看法是？你不需要為了證明自己是個理性的人，就逼自己承諾待滿一年。你需要的是一套方法，了解這份工作是否值得你投入更多時間。尤其當你同時換了工作場所、居住地區，以及每天相處的人。
兩個問題可能讓你有同樣的感受
「我討厭這裡」是可以理解的感受，但這句話太籠統，無法告訴你究竟該改變什麼。
試著寫下兩份簡短的清單。在「工作」下面，寫下具體的疑慮：出乎意料的職責、不清楚的培訓、讓你精疲力竭的通勤，或是不確定專案結束後會發生什麼事。在「工作以外的生活」下面，寫下陌生的公寓、想念平常的朋友，以及週末沒有任何計畫。
這些問題可能會互相影響。空蕩的夜晚，會讓你有充足的時間反覆回想一場尷尬的會議。疲憊的工作日，則會讓主動認識新朋友感覺像是又多了一份作業。
但它們需要不同的應對方式。和朋友喝咖啡無法改變合約內容。更清楚的職務說明，也無法讓你找到一個能一起度過星期日的人。
問問自己：如果我和喜歡的人一起度過了一個愉快的夜晚，明天醒來時，對這份工作的哪些疑慮仍然存在？把那些疑慮留在工作清單上。即使你開始享受週末，它們依然值得被處理。
產業名稱不等於經驗
在你知道自己實際要做什麼之前，一份令人興奮的產業工作，聽起來可能像是一次職涯轉換。真正有用的問題是：你會練習哪些技能？誰會提供支援？這些技能將通往哪些職責？
如果你的背景是物流，而新工作涉及專案協調，兩者或許存在有用的連結。排程、與供應商溝通，以及追蹤物料，都可能建立在你已有的經驗上。也可能是，日常工作會把你帶往一個你不想去的方向。
先弄清楚自己屬於哪種情況。你可以問主管：
把不確定的回答視為不確定。一個友善地暗示未來或許會有機會的說法，和一個已確認的職位並不一樣。
接著，看看幾個你未來想應徵的真實職缺。它們的要求，是否和這份工作將教會你的內容有所重疊？這樣的比較，比起假設只要在新產業待過一段時間，職涯就會自動向前，更有參考價值。
檢視日期勝過一味撐下去
「給它一點時間」後面還需要接一句：這段時間是要弄清楚什麼？
選一個可掌握的檢視時間點，例如幾週後。這是你自己的決策檢查點，不代表你對合約試用期長度的判斷。寫下你希望在那之前得到答案的問題。
例如：工作職責是否變得更清楚？承諾的培訓是否開始了？我能否說出一項自己想在這裡持續培養的技能？工作時間是否能和我可以長期維持的生活相容？
用具體例子簡短記錄。「我仍然感到焦慮」很重要，但「我已經問了兩次培訓的事，卻仍然沒有指定的培訓人員」能讓你有更具體的內容可以討論。
在蒐集資訊的同時，你可以更新履歷並查看職缺。看看機會不代表你已經決定離開，就像明天繼續上班，也不代表你承諾永遠留下。
如果眼前有安全問題，或你的健康受到嚴重損害，請及時處理，不要等到檢視日期。提出離職前，確認自己的合約條款，以及適用於你的居留身分相關義務。如果有任何不清楚的地方，請尋求合格專業人士的建議。
過去的付出不等於未來的價值
搬家需要付出很多努力。你可能收拾了原本舒適的生活節奏，為新住處添購物品，或花了幾個月準備這份工作。你當然希望那些努力能有所意義。
但「我為了來到這裡付出了很多」並不能回答「從現在開始，留下來是否有用？」
下一個決定，應該考量接下來的成本：收入、存款、再次搬家的可能性、能學到的技能，以及你實際上能追求的替代選項。這些是現實上的限制。因為改變想法而感到尷尬，則是一種感受，即使它很強烈，也仍然只是感受。
回到熟悉的領域，可以是經過深思熟慮的選擇。留下來培養某項特定技能，也可以是經過深思熟慮的選擇。重點是要知道自己正在選擇什麼，而不是任由已經花掉的錢替你做決定。
在釐清職涯的同時，建立與人的連結
在評估工作的同時，也給新居住地一個小小的機會。選一件可以持續做的事：週末散步、固定參加的課程，或和住在交通時間尚可接受範圍內的人喝杯咖啡。
你不必在檢視日期前建立完整的社交圈。一個平凡的計畫就是開始。你也不需要把每個新認識的人都變成職涯顧問。
SewaYou 是一款以地圖為基礎的應用程式，可以尋找語言交換夥伴並在附近交朋友。探索你所在的地區，從共同興趣開始。如果聊得自在，再提議在公共場所簡單見面。
在即時世界地圖上 認識日本朋友
試著說得具體一點：「我剛搬到這附近，正在找週末一起散步的夥伴。你願意找一天短暫散步、喝杯咖啡嗎？」也要為對方的興趣留出空間。你們的友誼可以有一個除了「我該不該離職」以外的主題。
一個更愉快的夜晚，不會替你解決職涯問題。但在你努力找出答案的過程中，它能讓那個問題少佔據一點生活。
下載 SewaYou，在新家附近展開一段對話。你仍然可以一邊思考要不要留下，一邊安排星期六的計畫。
