O trabalho de hoje está todo feito. Na verdade, você terminou mais rápido do que todo mundo. Aí, um pouco antes do fim do expediente, seu superior diz: "Quer ficar mais um pouco? Ou pode deixar para amanhã também."
Você responde: "Vou deixar para amanhã." Afinal, isso foi oferecido como uma opção. Só que, no dia seguinte, você ouve um aviso: "Ontem você foi embora antes, né?" 😶
Isso pega de um jeito silencioso, né? Mais do que a bronca em si, o que dói é sentir que todo o esforço do dia perdeu para aquela uma hora em que você não estava na mesa.
Dependendo do lugar, "pode ir embora" significa exatamente isso. Em outros, é um jeito indireto de perguntar "será que você fica?". Às vezes, nem a própria pessoa que falou sabe direito qual das duas ela quis dizer.
E então a culpa é sua, por ter respondido ao pé da letra? Não é. Uma pergunta ambígua não é erro seu.
O importante não é ficar mais afiado em ler o clima, e sim não deixar a conversa do fim do expediente terminar no "achismo". Por exemplo, antes de sair, pergunte assim:
"Terminei o que tinha para hoje. Tem alguma coisa que seria bom eu resolver antes de ir? Se não tiver, continuo amanhã."
Assim, se "tiver alguma coisa", ela aparece de forma concreta. E se a resposta for "tudo certo", fica registrado o fato de que você confirmou antes de sair. Desde que transformei isso em hábito, o incômodo na hora de ir embora diminuiu bastante. 💬
O tempo é visível. O resultado, curiosamente, nem tanto. O chefe que passa pelo andar às 20h percebe quem ainda está lá, mas não sabe que você resolveu três pendências de manhã.
Pela minha experiência, esse clima de "ficar até tarde é o normal" muitas vezes não vem de alguém ter decidido que "eficiência não importa". Ele vem justamente dessa falta de visibilidade e de um costume que ninguém nunca questionou em voz alta.
Isso não quer dizer que você precisa concordar com ele. Mas existe uma parte que você consegue mudar: deixar o trabalho concluído visível. 📝
Basta mandar uma mensagem de duas ou três linhas antes de sair.
"Feito hoje: correção do material da empresa A concluída, orçamento do projeto B enviado. Amanhã começo pela revisão de C. D está aguardando retorno de fulano. Com licença, estou saindo."
Leva um minuto para escrever e mostra que você não largou o trabalho pela metade. E, se alguém perguntar ao seu superior "Ué, essa pessoa já foi embora?", ele vai ter o que responder.
Quando vier a pressão do tipo "Por que você não fica?", como manter sua posição? Estas costumam funcionar:
Se estão esperando, como se fosse óbvio, que você faça horas extras sem registro, é melhor não engolir isso sozinho e buscar orientação de forma adequada.
Claro, nada garante que isso vai mudar a cabeça do seu superior. Tem gente que acredita sinceramente que trabalhar muitas horas é a maior prova de comprometimento. Dá para respeitar que a pessoa pense assim sem que você precise se adaptar a isso.
E vale lembrar: a cultura de trabalho varia muito de empresa para empresa e de equipe para equipe. Em alguns lugares, sair no horário é o normal; em outros, só há exceção na época de pico. Ajuste o que está escrito aqui à realidade do seu trabalho.
Pouca gente fala disso, mas é importante: sair no horário não serve só para evitar hora extra. Serve também para proteger o resto da sua vida.
Quando quase todas as suas conversas são com pessoas do trabalho, um comentário do superior pesa demais. Basta uma sobrancelha franzida para a cena ficar se repetindo na sua cabeça mesmo depois de chegar em casa. 😮💨 Ter um lugar seu fora do trabalho devolve esse peso ao tamanho normal.
Confiança e espírito de equipe não nascem só de passar muito tempo junto. Acrescentar uma palavrinha ao "bom dia" de manhã, bater um papo de cinco minutos no almoço, agradecer no mesmo dia quando alguém te ajudar. Essas trocas curtas às vezes funcionam muito mais do que uma hora de hora extra.
E use as noites para outros tipos de conexão:
Conversas assim lembram você de que o trabalho é um dos lugares onde você passa seu tempo, e não a régua que mede o seu valor.
Se ultimamente suas noites andam meio vazias, ou acabam virando uma sessão de autocrítica sobre o trabalho, ter conexões com pessoas que não têm nada a ver com o seu emprego pode aliviar bastante.
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Lá, ninguém fica contando até que horas você ficou no escritório. Comece com uma conversa sobre algo de que você gosta. O primeiro passo é retomar suas noites para você. 😊
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